Artikler

Sådan gør du frygt til mod https://youtu.be/HJtwXToyQmo Én af de helt store stopklodser for at gå efter og indfri vores drømme og målsætninger er FRYGT 🫣. Frygt, et ord der vækker genklang i os alle, er ofte den største forhindring, vi møder på vores vej mod at opnå vores drømme…

Flerdimensionel ledelse 5 årsager til at være en flerdimensionel leder Ved at forstå og håndtere flere dimensioner af ledelse kan du som leder opnå bedre resultater, skabe et positivt arbejdsmiljø og engagere medarbejderne på en mere effektiv måde, mens du står fast i dig selv.  Flerdimensionel ledelse er en dyb…

Psykologisk tryghed, stress og ledelse Sådan hænger stress og psykologisk tryghed sammen Aldrig har vi brugt så mange penge mod at forebygge, men mest af alt behandle stress. Aldrig har vi dyrket så meget mindfulness og yoga og alligevel oplever vi markant øget pres – ikke mindst i ledelse.  Præstationskulturen,…

Præstationsparadokset Sådan kan psykologisk tryghed løfte dit teams performance og resultater. Præstationsparadokset er et fænomen, der refererer til den ide, at præstation og produktivitet kan falde, når medarbejdere er under stress eller ikke føler sig psykologisk trygge på arbejdspladsen. Det er en udfordring, som mange virksomheder står over for i…

KLIK HER og kom på ventelisten og få først besked når du også kan få bogen der lærer dig at være en tydelig og vellidt leder uden at brænde udMens vi venter, får du transformerende stresshacks i din inbox Ventelisten er åben! Stressfri ledelse med Vilje er på vej. Bogen…

Enterprise mindset vs. silotænkning Enterprise mindset Enterprise mindset refererer til en tilgang til forretningsdrift, hvor alle niveauer af en organisation er fokuseret på at opnå en fælles vision og mål. Det involverer også en stærk kultur af samarbejde og tværfagligt samarbejde, hvor der er en bevidsthed om, at alle afdelinger…