Sådan gør du frygt til mod Én af de helt store stopklodser for at gå efter og indfri vores drømme og målsætninger er FRYGT 🫣. Frygt, et ord der vækker genklang i os alle, er ofte den største forhindring, vi møder på vores vej mod at opnå vores drømme og mål. Denne usynlige, men magtfulde …
5 årsager til at være en flerdimensionel leder Ved at forstå og håndtere flere dimensioner af ledelse kan du som leder opnå bedre resultater, skabe et positivt arbejdsmiljø og engagere medarbejderne på en mere effektiv måde, mens du står fast i dig selv. Flerdimensionel ledelse er en dyb forståelse af menneskelig adfærd, perception og potentiale. …
Sådan hænger stress og psykologisk tryghed sammen Aldrig har vi brugt så mange penge mod at forebygge, men mest af alt behandle stress. Aldrig har vi dyrket så meget mindfulness og yoga og alligevel oplever vi markant øget pres – ikke mindst i ledelse. Præstationskulturen, overstimulering og konstante indput stiger og det gør, at presset …
Præstationsparadokset Sådan kan psykologisk tryghed løfte dit teams performance og resultater. Præstationsparadokset er et fænomen, der refererer til den ide, at præstation og produktivitet kan falde, når medarbejdere er under stress eller ikke føler sig psykologisk trygge på arbejdspladsen. Det er en udfordring, som mange virksomheder står over for i dagens moderne arbejdsmiljø, hvor stress, …
Ventelisten er åben! Stressfri ledelse med Vilje er på vej. Bogen til dig, der vil have succes som leder, være tydelig og vellidt uden at brænde ud. Jeg viser dig hemmeligheden bag mental styrke og sundhed, så du kan navigere dig stressfrit gennem pres og præstationer i din lederrolle. Efter du har læst denne korte …
Venteliste til bogen Stressfri Ledelse med Vilje Læs videre »
Enterprise mindset Enterprise mindset refererer til en tilgang til forretningsdrift, hvor alle niveauer af en organisation er fokuseret på at opnå en fælles vision og mål. Det involverer også en stærk kultur af samarbejde og tværfagligt samarbejde, hvor der er en bevidsthed om, at alle afdelinger og funktioner i virksomheden spiller en vigtig rolle i …
Kunsten at gøre den svære samtale god. SVÆRE SAMTALER: DU KAN ÅNDE LETTET OP…. ELLER KAN DU? De fleste ledere bruger meget energi på forberedelsen når det gælder svære samtaler, fyringer eller kollektive beskeder om f.eks. nedskæringer. Eller: De bruger meget tid på at bekymre sig og planlægge selve samtalen. Bagefter ånder de lettet op. …
Endnu bedre resultater er et resultat af øget opmærksomhed på noget andet end du tror De fleste ved godt, at for at vokse og udvikle sig personligt, kræver det øget bevidsthed omkring hvem vi er og hvorfor vi gør som vi gør. Det kræver øget bevidsthed på, hvordan vi tænker, føler og agerer. Men vidste …
Sådan mærker du, om du lever efter dine værdier – eller om du er kommet ud af integritet Tip: hvis du føler at du “kæmper”, skal du læse med om værdier og integritet. Værdier handler kort og godt om det, der er vigtigt for os. Bevidst som ubevidst. Værdier er samtidig en del af vores …
Spil bedre golf allerede fra i morgen med golf mentaltræning Spil bedre golf med golf mentaltræningMentaltræning erstatter ikke fysisk golftræning.Men det gør din træning langt mere effektiv.Og alle dine golfrunder meget sjovere. Hvis du er typen af golfspiller, der drømmer om et lavere golfhandicap, bedre resulater på golfrunderne, og mere flow i golfspillet, så bliver …
